Как сообщалось, в текущем 2006 году около 41 000 болгарских рабочих и служащих, занятых в экономическом комплексе и административных услугах, а также безработных, смогут переквалифицироваться или получить какую-нибудь профессию. Реализация этих намерений болгарского социального министерства стала главной задачей Национального плана по трудовой занятости в стране.

Вместе с тем, правительственной программой на период до 2009 года предусматривается создание более 240 000 новых рабочих мест, снизив, таким образом, среднегодовой уровень безработицы в Болгарии под 10 %-ный рубеж.

По мнению экспертов - местных и заграничных, - задачи, которые ставит перед собой государственная администрация страны по борьбе с безработицей, являются самыми трудными из всех намеченных мероприятий по дальнейшему ускорению социально-экономического развития. Хотя сводки статистики в данном направлении внушают определенный оптимизм. Например, согласно исследованию, которое недавно провел авторитетный австрийский банк, общая тенденция в состоянии рынка труда стран, вступивших недавно в Евросоюз, оценивается как положительная. Статистика показывает, что в конце 2004 года средний уровень безработицы там был 14,5%, а в декабре минувшего 2005 года - около 13 %. Однако Болгария, будучи кандидатом на вступление в ЕС, имеет более высокий результат: за этот период она снизила уровень безработицы на целых 3,6 % и добилась рекордного за последние 10 лет уровня безработицы до 9 %.
Конечно, это достижение еще не гарантирует полного социально-экономического благополучия. Такие страны, как Польша /уровень безработицы 17 %/, Словения /16%/, видимо компенсируют неблагоприятную динамику на рынке труда более эффективными рычагами социальной политики, высокими темпами роста внутреннего валового продукта /ВВП/.

Анализ оптимистической статистики по трудовой занятости в Болгарии раскрывает тревожные реальности жизни. Это, прежде всего, качественный состав контингента рабочей силы и его влияние на ожидаемый подъем в основных секторах экономики страны. В этом смысле показательны усилия социального министерства: по его недавно одобренному правительством проекту, в течение трех лет на совершенствование структуры и организационного состояния национального рынка труда будут израсходованы от 10 до 14 млн. евро.

Поступила информация, что эти немалые деньги будут обеспечены по займу Всемирным банком, а также госбюджетом. Они предназначены для компаний, фирм и частных предпринимателей, которые намерены приложить усилия в бизнесе, связанном с подготовкой квалифицированных кадров, оказанием содействия безработным в поисках подходящей работы, предоставлением экономических анализов для муниципалитетов, предприятий и т.д. В этих случаях государственная субсидия может составить от 8 000 до 15 000 евро, при наличии удачно разработанного бизнес-проекта. Частные работодатели Болгарии смогут получить от социального министерства до 20 000 евро, если серьезно займутся обучением и квалификацией на рабочих местах в своем предприятии.

О чем говорят эти весьма солидные стимулы в сфере подготовки и переподготовки “рабочих рук”? Если их сравнить с данными статистики по квалификационному потенциалу безработных, которым все-таки предоставили постоянную или временную работу, становится очевидным, что оптимистические 9 % в усилиях по снижению уровня безработицы в стране достигнуты преимущественно за счет временной занятости людей с низкой квалификацией, без минимального образования и профессиональной ориентации. Это только частичное решение проблемы в массовой практике не работать и получать ссуды из ведомств по социальному обеспечению. Но комплекс работ по уборке, охране урожая, благоустройству и общественной гигиене муниципальных центров не может предложить стабильное и эффективное решение упомянутой проблемы.

Она осложняется неуменьшающимся числом уезжающих болгарских работников и специалистов за границу.

Понятны опасения, которые недавно выразила на страницах болгарской газеты “Кеш” социальный министр Эмилия Масларова. По ее словам, на болгарском рынке труда уже чувствуется нехватка кадров со средним специальным образованием для важных отраслей экономики и регионов страны. Иными словами, количество “рабочих рук” постоянно уменьшается, естественно, процент безработных снижается, а иммиграция усилится со ступлением Болгарии в Евросоюз. Хотя и сейчас тысячи болгарских безработных “выпадают” из списков государственных служб по трудовой занятости, решив свои проблемы за счет невысокого, но привлекательного заработка на сельскохозяйственных плантациях Греции, Испании и других стран.

Из любой ситуации есть выход: со вступлением в Евросоюз болгарский рынок труда, может быть, станет привлекательным для специалистов и рабочих из стран ЕС, добавила министр Масларова.
Это и есть вполне вероятная реальность жизни.